Famar a une idée claire du travail en tant qu'engagement humain et a mis en œuvre dans son développement une vision spécifique: créer des opportunités pour l'entreprise et pour les personnes.
C'est pourquoi, chez Famar:
• L'âge moyen du personnel est bas, inférieur à 35 ans.
• "La formation" est un principe de base et constant.
• "La connaissance" est un paramètre fondamental.
Pour cette raison, des cours de formation sont continuellement proposés dans le domaine des langues (anglais et allemand) et dans les secteurs de la technologie et de l'informatique.
Un exemple typique est le cours de formation pour les nouveaux membres du département technique: avant de commencer à travailler au poste de CAO, les nouvelles recrues participent à une période "d'apprentissage" d'environ 6 mois dans les différents départements de l'entreprise afin d'apprendre ce qu'ils vont concevoir.
Il s'agit d'un chemin pour se rapprocher de la philosophie de production, afin d'avoir le bon "sens de la direction" pour le produit Famar.
Cette prédisposition est cruciale pour chaque secteur de l'entreprise, car on fabrique un produit unique et il est essentiel d'avoir la bonne vision.
Les femmes et les hommes de Famar sont aussi exigeants envers leurs objectifs et leurs résultats qu'envers eux-mêmes, et c'est la meilleure garantie pour le Client qui exige et attend la meilleure solution.
C'est ce que nous recherchons chez les candidats qui veulent postuler par curriculum vitae.
C'est pourquoi, chez Famar:
• L'âge moyen du personnel est bas, inférieur à 35 ans.
• "La formation" est un principe de base et constant.
• "La connaissance" est un paramètre fondamental.
Pour cette raison, des cours de formation sont continuellement proposés dans le domaine des langues (anglais et allemand) et dans les secteurs de la technologie et de l'informatique.
Un exemple typique est le cours de formation pour les nouveaux membres du département technique: avant de commencer à travailler au poste de CAO, les nouvelles recrues participent à une période "d'apprentissage" d'environ 6 mois dans les différents départements de l'entreprise afin d'apprendre ce qu'ils vont concevoir.
Il s'agit d'un chemin pour se rapprocher de la philosophie de production, afin d'avoir le bon "sens de la direction" pour le produit Famar.
Cette prédisposition est cruciale pour chaque secteur de l'entreprise, car on fabrique un produit unique et il est essentiel d'avoir la bonne vision.
Les femmes et les hommes de Famar sont aussi exigeants envers leurs objectifs et leurs résultats qu'envers eux-mêmes, et c'est la meilleure garantie pour le Client qui exige et attend la meilleure solution.
C'est ce que nous recherchons chez les candidats qui veulent postuler par curriculum vitae.
Est-il nécessaire d'avoir des connaissances/expériences préalables en mécanique pour travailler chez Famar?
Des connaissances préalables dans le domaine de la mécanique sont certainement un avantage, mais la formation que Famar dispense à chaque nouvel employé lui permet de comprendre pleinement les activités de l'entreprise et démontre sa valeur au sein de celle-ci.
Puis-je envoyer mon CV sans postuler à un poste ouvert?
Bien sûr, en indiquant dans les notes qu'il s'agit d'une candidature spontanée.
Comment puis-je être informé de l'état d'avancement de ma candidature?
Le délai de réponse à une candidature est généralement d'une semaine.
Si vous ne recevez pas de réponse, veuillez nous contacter par e-mail job@famargroup.com ou par téléphone +39 011 9367186.
Si vous ne recevez pas de réponse, veuillez nous contacter par e-mail job@famargroup.com ou par téléphone +39 011 9367186.
Comment mes informations personnelles seront-elles traitées?
Seuls les responsables des ressources humaines ont accès à la base de données des CV.
Les CV reçus ne seront en aucun cas communiqués à des tiers ou à des entreprises.
Les CV reçus ne seront en aucun cas communiqués à des tiers ou à des entreprises.
CURRENTLY OPEN POSITIONS
-
MACHINE TOOL SALES SPECIALIST
-
MECHANICAL DESIGNER
-
MECHATRONIC MACHINE TOOL TECHNICIAN
-
MECHANICAL DEPARTMENT / ELECTRONIC DEPARTMENT
-
CAD/CAM LATHES DEVELOPER
